Profils d’équipes et cultures d’entreprises
Editi ons d Orga nisation | 1992 | ISBN: 2708114484 | 150 pages
Au confluent du cadre de référence de l école de Palo Alto (approche systémique) et des applications de l analyse transactionnelle, ce livre propose une grille de lecture et un outil d analyse performant pour situer la culture de l entreprise et de l organisation comme celle des groupes qu ils encadrent.
L auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de culture d entreprises.
L auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de culture d entreprises.
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