Longtemps sujet marginal en économie, car considérée comme une « boîte noire », l’analyse des organisations suscite désormais un foisonnement de travaux et de débats.
Comment comprendre que la science économique ait pu pendant si longtemps se désintéresser des phénomènes organisationnels et focaliser ses analyses sur le fonctionnement des marchés ?
Quelle est la vision des économistes contemporains sur l’efficacité des organisations ?
Quels sont les débats entre les économistes sur ce sujet ?
Qu’est-ce qui les oppose et qu’est-ce qui les rassemble ?
Comment peut-on envisager un dialogue entre l’économie et les autres sciences des organisations ?
Comment comprendre que la science économique ait pu pendant si longtemps se désintéresser des phénomènes organisationnels et focaliser ses analyses sur le fonctionnement des marchés ?
Quelle est la vision des économistes contemporains sur l’efficacité des organisations ?
Quels sont les débats entre les économistes sur ce sujet ?
Qu’est-ce qui les oppose et qu’est-ce qui les rassemble ?
Comment peut-on envisager un dialogue entre l’économie et les autres sciences des organisations ?
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