Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions
Employeur et salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - 2010/2011
* Auteur(s) : Guy Lautier
* Editeur : Maxima
* Nombre de pages : 494 pages
Doublement de l'indemnité de licenciement, renforcement de la protection pour la grossesse-maternité, progressivité de la retraite, pratique accrue de la rupture conventionnelle... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer.
Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce guide a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de parfaitement connaître et défendre ses droits.
Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail :
* une présentation juridique claire des dispositions légales ;
* une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ;
* des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ;
* les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ;
* un rappel des procès les plus fréquemment intentés ;
* des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ;
* un index très complet.
Remarquable compromis entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.
Employeur et salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - 2010/2011
* Auteur(s) : Guy Lautier
* Editeur : Maxima
* Nombre de pages : 494 pages
Doublement de l'indemnité de licenciement, renforcement de la protection pour la grossesse-maternité, progressivité de la retraite, pratique accrue de la rupture conventionnelle... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer.
Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce guide a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de parfaitement connaître et défendre ses droits.
Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail :
* une présentation juridique claire des dispositions légales ;
* une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ;
* des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ;
* les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ;
* un rappel des procès les plus fréquemment intentés ;
* des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ;
* un index très complet.
Remarquable compromis entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.
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